No cenário austero do Estado Novo, onde as sombras da ditadura obscureciam Portugal, a pessoa com deficiência e/ou incapacidade enfrentava uma jornada marcada pela invisibilidade e pelo preconceito, onde as suas vozes eram silenciadas.
Nos mais diversos organismos de ensino encontravam portas fechadas e barradas, não só pela falta de recursos adequados para a sua educação, mas principalmente pela discriminação, marginalização e exclusão.
Neste contexto hostil marcado pela opressão e sob os olhares tortuosos e desdenhosos da sociedade, eram renegados e considerados incapazes de produzir ou progredir socialmente.
Após o 25 de Abril, ocorreram mudanças significativas no que diz respeito aos direitos e à integração das pessoas com deficiência. O fim do regime autoritário do Estado Novo abriu caminho para uma nova era da democracia e do progresso social, marcado por avanços legislativos e políticas públicas voltadas para a promoção da identidade e dignidade da pessoa com deficiência.
Uma das mudanças mais relevantes foi a promulgação da Constituição de 1976 que, consagrou os direitos fundamentais para a igualdade, proporcionando uma base legal sólida para garantir os seus direitos civis, políticos, sociais e económicos.
A democracia implementou políticas de inclusão das pessoas com deficiência nos mais diversos setores da sociedade, melhorando o seu acesso à educação, à saúde, ao emprego e à participação na vida pública, visando eliminar barreiras físicas, sociais e comportamentais. Ao promover uma cultura inclusiva, a nossa sociedade em geral e as empresas e instituições em particular, viabilizam o seu envolvimento na sociedade.
Os primeiros olhares, simbolizam a marginalização e a estigmatização das diferenças físicas ou mentais durante o regime ditatorial.
Na segunda parte da amostra, cada imagem reflete a resiliência e a determinação das pessoas com deficiência, dando visibilidade às suas atividades do mercado laboral. Esta combinação e adaptação na luta pela equidade, não só beneficia a pessoa, como provoca um enriquecimento do ambiente de trabalho.
